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        人才理念Talent idea
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        一、企業人才理念:以人為本、量才適用、創新超越、共同成功。

        二、人才引進理念:不惟學歷重能力,不惟資歷重業績。

        三、人才培育理念:人適其崗、崗適其人、人盡其才、才盡其用。

        四、人才成長理念:職業發展,人性管理。

        五、人才管理觀:務實認真、客觀公正、進取奉獻、獎勤罰懶。

        六、人才理念詮釋:

               1、以人為本

               以人為本強調的是對人的尊重。

               尊重人的差異,用其所長,優化人力資源,做到人盡其才、才盡其用。

               尊重人能力的差異,不同貢獻的人,有不同的報酬、責任、權力和利益,能力、貢獻與報酬相對稱,責任、權利和利益相對稱。

               2、量才適用

               有德有才重用,有德無才任用,無德一概不用。

               量才適用,能力決定崗位,貢獻決定價值。

               運用‘能者上、庸者下’的競爭機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。

               3、創新超越

               學習創新、不斷超越。

               完善薪酬激勵機制,堅持績效管理,對考核結果認真分析和總結,做到獎罰分明、客觀公正、獎得其所、罰得應該。

               4、共同成功

               轉變傳統的不公平關系,讓我們一起向共同的目標奮斗。

               我們關注每一個人才的現在、發展和未來。你們的成功就是典碼最大的成功。真誠的邀請我請你典碼共同發展、進步。

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